1、持续招募分销商

持续招募分销商，扩大分销队伍，同时替换掉那些不适合的分销商。优胜劣汰是企业发展的本能，微分销推广作为企业营销推广的一部分，也需要不断更新血液，保持分销商的良性发展。分销的队伍不只要庞大，还要精良。

2、分销商利益分配

公益事业毕竟有限，分销商愿意积极分销不可能不图回报，分销商所求的不过是分销后的佣金所得。在微分销佣金分配的时候，企业应注意审视产品的品牌力、销售力以及自身的影响力等要素，将这些筹码充分利用，找出有销售力的分销商。此外在利润分配中还应注意扶优提差的考核性激励政策。通过分销商不同的等级分配不同的佣金，用差异化激发积极性。

3、分销佣金分配

依据市场竞争力，设置好合理的商品价格，力求在实现利润的同时打造性比价产品。当然，商品价格设置的时候也要考虑到分销商佣金的分配。由于微分销商城商品上下架、价格设置由商家统一管理，可以避免分销商为了薄利多销而打乱价格秩序。在分销佣金上，商家也可以根据不同分销商设置不同的佣金返还比例。

4、分销产品线拓展

在政商务消费受到压制后，民用消费成为主流。民用消费在产品、价格、品牌以及销售推广上有其独特的特征，当原有产品销售困难时，应分析现有产品是否满足消费者需求，是否需要新增品相甚至品牌，切忌“一条路走到黑”。

拥有这些高招，不管你的分销商城发展多么壮大，有多个分销商或者分销团队，高效有序管理很轻松。